為進(jìn)一步加強(qiáng)省屬國(guó)企治理能力和水平，提升運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量效能，有效解決國(guó)企在用工過程中面臨的各類問題，以用工合規(guī)管理為抓手推動(dòng)我省國(guó)企深化改革，近期，省國(guó)資委聯(lián)合四川省人才集團(tuán)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名特聘專家，在四川發(fā)展大廈5樓多功能會(huì)議室，舉辦《省屬國(guó)企用工合規(guī)盤點(diǎn)方法與改進(jìn)實(shí)務(wù)》公益公開課。省國(guó)資委，蜀道集團(tuán)、川投集團(tuán)、川商投集團(tuán)等18戶省屬企業(yè)，以及成都市國(guó)資委下屬企業(yè)，10余戶在川央企人事工作者近200人參加培訓(xùn)活動(dòng)。
近年來，隨著我國(guó)勞動(dòng)法律環(huán)境體系的日趨完善，勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。近十年全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例持續(xù)高位運(yùn)行，2022年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)到300萬例，勞動(dòng)爭(zhēng)議增長(zhǎng)趨勢(shì)極為明顯。此次培訓(xùn)聚焦探討國(guó)企如何引導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，有效減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，依法維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，推動(dòng)省屬國(guó)企依法經(jīng)營(yíng)、依法治企、依法維權(quán)，提升現(xiàn)代化國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理水平，助力企業(yè)深化改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
本次公益課是圍繞加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局、推進(jìn)新時(shí)代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)相關(guān)要求，聚焦人才發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入探索的一次有益嘗試。中關(guān)村人才協(xié)會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專委會(huì)主席張隴作為主講嘉賓，以國(guó)資勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)為切入點(diǎn)，深入講解國(guó)有企業(yè)用工模式的“三個(gè)厘清”，以及如何更好的做好雇傭模式優(yōu)化、人力成本控制、勞資糾紛預(yù)防等內(nèi)容，為新時(shí)代人力資源工作者在推進(jìn)國(guó)企深化改革中提升用工合規(guī)管理水平提供了新思路。
在討論互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家踴躍發(fā)言提問，講師耐心解答，就宏觀政策解讀、用工管理等內(nèi)容進(jìn)行思想上的交融碰撞，培訓(xùn)效果得到與會(huì)人員充分肯定。未來，四川省人才集團(tuán)將以“政府使命、企業(yè)屬性”為核心理念，切實(shí)發(fā)揮市場(chǎng)與公益的“雙屬性”優(yōu)勢(shì)，持續(xù)開發(fā)更多高質(zhì)量公益課程進(jìn)行分享，不斷提升服務(wù)能力和水平，努力為全省人才事業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
